최저시급에 관한 논리

낄낄이 17-05-27 20:59 780

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댓글 4
  • 0139 () BEST

    시급인상 ☞ 인건비상승 ☞  마진축소 ☞ 최소자재값 상승☞ 

    인력축소 또는 상,제품 가격인상(물가상승) 

    ※  결국 똑같은 상황 되풀이 

  • ㄷㄷ ()

    응. 개소리.

  • ㅇㅅㅇ ()

    기업입장에선 정해진 지출 마진이라는게 있는데 시급 만원으로 올리면 자연스럽게 직원들 짤라야되는건데,
    시급만원하자는 분들 생각이란게 있는건지 모르겠네.

  • 0139 ()

    시급인상 ☞ 인건비상승 ☞  마진축소 ☞ 최소자재값 상승☞ 

    인력축소 또는 상,제품 가격인상(물가상승) 

    ※  결국 똑같은 상황 되풀이 

  • ㅁㄴㅇ ()

    최저임금은 법으로 정해져있는거고 스펙은 법을 정해져있는게 아닌데 비교하는 클라스 ㅉㅉ 대가리가 저러니 회사에서 짤렸지 회사도 능력있으면 60살까지 계속 고용하고 정년퇴임해도 계약직으로 또 고용한다 사람이 대가리가 없으면 마음이라도 좋아야지 ㅉㅉ

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